Digital Administración

Nos dedicamos a las temáticas administrativas mas sobresalientes y todo lo relacionado al mundo empresarial, de emprendimiento e inversión y un poquito más.

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28 de abril de 2020

abril 28, 2020

Ventajas y razones de tener un blog, ¿Por qué tener un blog?



A veces el tema de tener un blog no es muy atractivo para la mayoría de las personas, muchas veces con razones de tiempo o de no tener algo para escribir, compartir, también piensan que simplemente no son buenos, o incluso el desconocimiento de como poder hacer uno son solo las cosas mas típicas que las personas dicen cuando se les pregunta el por que no han manejado un blog.

Sin embargo, tener un blog puede ayudar mucho tanto en tu vida cotidiana, laboral y personal. Mejora la expresión de ideas claras y concisas.  a tener una buena redacción, leer de temas novedosos para enterarte de como va el mundo en el que vivimos y sobre todo compartir tu comentario y retroalimentarte con mas personas de todo el mundo. 


26 de abril de 2020

abril 26, 2020

¿Qué regalar el 14 de Febrero? Regalos de San Valentín


amor
¿Quien no ha estado de novios alguna vez y esperando el 14 de febrero con muchas ansias para pasarlo con esa persona especial? y los que no, por lo menos están contentos con la festividad , compartiendo con amigos ya que es un excelente pretexto para hacer reuniones y quedar con ellos. Hay otros que también optan por ser un poco mas apáticos y considerar que es solo mercadotecnia lo que hay en este día. Sea cual sea tu perspectiva, o la forma en la que decidas vivirlo, siempre hay un compromiso, ya se laboral, ya sea de pareja para seleccionar un regalo ideal a esa persona.


En las grandes organizaciones es muy común que se celebren mecánicas similares a "amigo secreto," la cual consiste en colocar a todos los integrantes de la empresa de todos los departamentos en una urna (es aconsejable que coloquemos el nombre del empleado y el departamento al cual pertenece, y si son empleados con puestos gerenciales, colocar su nombramiento). Posteriormente, una persona o grupo de ellas (recomendamos que sea el departamento de recursos humanos), pasa a todos los departamentos a que cada uno saque un papelito, en donde viene el nombre de otro empleado con la finalidad de que el 14 de febrero se lleve un detalle especial. Esto es con el objetivo de que todos los integrantes se conozcan entre sí, fomentando la humanidad de la empresa y de los empleados y como estrategia para mejorar el clima organización o clima laboral (si deseas saber mas de este tema, da clic en este enlace). Algunas empresas optan porque solo ese día lleves un detalle, otras prefieren que durante toda una semana anterior al 14 de febrero, le regales un detallito al comienzo del día, a la mitad de la jornada o al retirarte de la oficina.


25 de abril de 2020

abril 25, 2020

Top 5 de aplicaciones para Smartphones.




Actualmente los teléfonos celulares permiten que sus usuarios puedan descargar pequelos programas creado en distintos lenguajes de programación llamados aplicaciones las cuales ayudan a mejorar la experiencia con sus teléfonos, podemos encontrar aplicaciones de juegos, entretenimiento, novedad, noticias, estilos de vida, sociales, etc.

24 de abril de 2020

abril 24, 2020

Puntos claves para la satisfacción del cliente.



En la actualidad, lograr la plena satisfacción del cliente es un requisito indispensable para ganarse un lugar en la mente de los clientes y, por ende, en el mercado meta. Por ello el objetivo de mantener satisfecho a cada cliente ha traspasado las fronteras del departamento de mercadotecnia para constituirse en uno de los principales objetivos de todas las áreas funcionales (producción, finanzas, recursos humanos, etc.) de las empresas exitosas.

Ya se trate de un negocio antiguo o de una empresa de nueva creación, lo que determina el camino y el futuro de tu negocio son las necesidades de tus clientes. Si un empresario sabe escuchar, reconocer y entender las necesidades de sus clientes será capaz de satisfacerlas, ya sea ofreciendo incentivos, mejorando la experiencia de compra del usuario, o adaptando sus productos o servicios a las nuevas tendencias.

Dicen que al cliente lo que pida, y se han tomado muy en serio este papel. Cada vez hay que trabajar más para satisfacer las necesidades del cliente, cumplir con el servicio que prometimos o con la calidad de los productos que ofrecemos.

23 de abril de 2020

abril 23, 2020

¿Cómo reducir el consumo de comida chatarra (fast food)?



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Actualmente, ¿quien no tiene algunos kilitos de mas?, cualquiera de nosotros por nuestros hábitos alimenticios podemos fácilmente ganar un poco de peso, más, cuando no conocemos nada acerca de lo que nos estamos comiendo.

Con nuestro ritmo de vida las personas hemos olvidado comer en casa, tener esas pláticas en familia y optar por comida rápida. La comida rápida no es mala, lo malo es cuando se hace rutina, debido al alto contenido en grasas, azucares y calorías hace que de manera rápida empezamos a ganar kilos de más, los cuales al llevar una vida sedentaria no podemos quemarlos.

22 de abril de 2020

abril 22, 2020

¿Qué es el clima laboral y como mejorarlo?


En un articulo anterior (da clic en este enlace) hemos definido y dado algunas pautas para determinar un clima organizacional y que este sea sano, pero cuando nos referimos a un clima laboral, ¿de que estamos hablando? Pareciera ser lo mismo, sin embargo, tiene pequeñas diferencias, conozcamoslas. 

Resumiendo, brevemente, acordamos que el clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él (se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y como son percibidas por los trabajadores). 

Cuando hablamos de un clima laboral nos referimos en concreto al medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. También podríamos definirlo como el ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa u oficina. 

La calidad del clima laboral influye directamente con la satisfacción de los trabajadores y con ello mejora notablemente la productividad. Siguiendo esta lógica mientras que un buen clima laboral se orienta hacia los objetivos generales de la empresa, un mal clima destruye el ambiente del trabajo ocasionando situaciones de conflicto o malestar de los empleados y esto genera bajo rendimiento, de ahí la importancia de aplicar encuestas para empleados que nos ayuden a medir el nivel de satisfacción del empleado. 


21 de abril de 2020

abril 21, 2020

Ensayo: La decadencia de Telmex en México.





Hace algunos años, el gobierno de México permito que los usuarios tuviesen la posibilidad de cambiarse a la compañía telefónica de su preferencia, pues anteriormente si un cliente quería cambiarse de compañía los procesos eran mas complicados, esta reforma de ley permitió que los datos adquiridos por los usuarios, principalmente el numero de teléfono, se siguiesen conservando al contratar otra empresa diferente a donde se adquirió el numero; y es que imagina, tenias 3 años con una compañía pero querías cambiarte a otra para aprovechar mejor paquetes y perdías el número de teléfono, el cual, ya era parte de ti, de tu historial. ¿Te imaginas tener que actualizar todos tus contactos de nuevo?, si eras una empresa esto no era muy bueno, ya que tus clientes con un numero de teléfono te tenían identificado y si cambiabas, corrías el riesgo de perderles.

También exigió a las empresas que actualizaran sus servicios. No siendo una obligación, si no que aparecieron nuevas empresas que ofrecían mas servicios con mejores paquetes. Esto obligo una modernización a todo al mercado. Una empresa que adapto esta nueva oportunidad de mercado fue Megacable, quien fue una de las primeras en ofrecer internet, teléfono y televisión. 

Parece mentira, pero hubo un tiempo en el que si querías tener estos tres servicios en tu domicilio, tenias que contratarlos con empresas diferentes. Que una sola empresa tuviese la posibilidad de ofrecerlos reducía costos y tiempos. 

13 de abril de 2020

abril 13, 2020

Ensayo: Las compañías de comunicaciones en México.



Si sales de casa, vas en camino al trabajo o la escuela y te das cuenta de que dejaste tu teléfono, ¿te regresarías?

Seguramente la respuesta es sí. Los celulares, específicamente los smartphone, se han vuelto cada vez más populares entre los mexicanos y parte de su rutina diaria. En 2017, ocho de cada 10 mexicanos de seis años o más que utilizan celular tiene un teléfono inteligente, según datos de la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares del INEGI.

Todos sabemos que tener un teléfono con conexión a Internet en la actualidad es una necesidad, lo que antes era un lujo de personas con dinero, ahora es una necesidad común por cualquier habitante. Podemos verlo porque necesitamos estar mas conectados para nuestro vivir diario, desde un adolescente que busca trabajos, hasta una persona en busca de empleo o las grandes compañías con interacciones multimillonarios, entre muchos ejemplos. Ya no es solo un lujo estar conectado a Internet.

El número de personas que utiliza Internet en México alcanzó a 60% de la población, es decir, 70 millones de personas en 2016, de acuerdo con el 13º Estudio sobre los Hábitos de los Usuarios de Internet en el país realizado por la Asociación de Internet MX. Sobre el tipo de conexiones que prefieren los internautas para su navegación, el 82% usa conexiones Wi-Fi contratadas, un 61% utiliza planes de datos móviles y 25%, planes de datos prepagados. Aunado a esto, el 61% de los mexicanos que usa Internet lo hace a través de un plan de datos móviles y 91% navega con un smartphone, según el 13º Estudio sobre Hábitos de los Usuarios de Internet.

1 de diciembre de 2019

diciembre 01, 2019

Día mundial de la lucha contra el SIDA 2019.


Cada 1 de diciembre se celebra el Día Mundial de la Lucha contra el Sida. Este día es una oportunidad para apoyar a aquellos involucrados en la lucha contra el VIH y para mejorar la comprensión del VIH como un problema de salud pública mundial.

Este año, la OMS, junto con las oficinas regionales de ONUSIDA y UNICEF, PANCAP y la Red Latinoamericana de Jóvenes que Viven con el VIH (J+LAC), adoptaron conjuntamente el lema #HablaConmigoAbiertamente.


La campaña tiene como objetivo concientizar, especialmente los trabajadores de la salud, sobre las necesidades de los jóvenes e incentivarlos a que participen en la reducción del estigma y la discriminación hacia las personas más vulnerables a la infección por el VIH. La discriminación es una barrera importante que impide que muchos accedan a la atención en salud. La campaña apunta también a empoderar a los jóvenes, incluidos los jóvenes gays, para que busquen información de calidad y el apoyo que necesitan para llevar una vida sexual saludable. Jóvenes que viven con y sin VIH participaron activamente en la creación de esta campaña y en el desarrollo de todos sus materiales. ¡Únete a nosotros en este esfuerzo!


13 de junio de 2019

junio 13, 2019

¿Qué es el clima organizacional?


Cuando entramos a trabajar a una empresa estamos muy contentos y entusiasmados de las nuevas oportunidades que tendremos dentro de ella, estamos a la expectativa de saber qué cosas encontraremos en ella, como nuestros compañeros de trabajo o la oficina que nos darán.

Dependerá de la gestión de la empresa es como el individuo se integrará al equipo de trabajo, pues hay quienes a través de la inducción a la empresa pueden estar horas, o incluso días, fuera de su área de trabajo, algunas empresas colocan a los nuevos trabajadores dentro de su área de trabajo de manera directa después de firmar el contrato, y la capacitación se hace después, ya sea con capacitaciones programadas para diferentes miembros que se integran a la empresa (cuando estas son muy grandes y están frecuentemente contratando personal) o bien, un compañero de trabajo es el en cargado de realizarla (si es una vacante que ha sido planeada, el responsable de su área de trabajo, su jefe directo, o la persona que va a remplazar se encargará de brindarla).

Una vez que sorteamos este punto, rápidamente podemos percibir cual es el ambiente que se percibe en la oficina. Dicen que las primeras impresiones son las que más cuentan, y sí, cuando alguien nuevo entre a su área de trabajo, mágicamente podemos percibir un entorno agradable, desagradable, comprometido, hostil, alegre, aburrido, etc. Esta es apenas la punta de un iceberg del clima organizacional.


11 de junio de 2019

junio 11, 2019

La administración financiera y su importancia.


La importancia del dinero en nuestra forma de vida actual ha originado que se preste mucha atención a como se administra el mismo, tanto como para personas en su vida cotidiana como para las empresas, lo cual ha permitido el origen de diferentes disciplinas que apoyan el estudio de la generación y gasto de los recursos financieros que obtenemos por nuestro trabajo diario, así como las formas de generación de ingresos financieros por medio de inversiones.

Los conceptos de administración financiera han crecido de tal manera, que son aplicables en el terreno profesional y laboral a cualquier tipo de organización. Dado que la importancia del dinero en el desarrollo de la vida diaria ha motivado desviado una especial atención hacia la forma en cómo se gasta o administra el mismo, originando ciertas disciplinas que apoyan el estudio de generación y el gasto de los recursos obtenidos por el trabajo diario y de las inversiones.


4 de junio de 2019

junio 04, 2019

Diferencias entre políticas y reglas.


Aunque suelen confundirse por ser muy similares, las políticas y reglas, dentro de una empresa, son diferentes entre sí, aunque pareciera que hablamos de lo mismo cuando las analizamos, tienen ciertas propiedades que se diferencian una de otra, y aunque son un poco complicadas de entender, o de construir, debido a la cercanía de su relación, podemos hacerlo sin mucho esfuerzo entendiendo muy bien cuál es el significado de cada una y para que nos ayudan.

Las políticas y las reglas las podemos encontrar fácilmente en los lineamientos básicos de una empresa, anexadas a letreros dentro de la organización, podemos conocerla gracias al "boca en boca" de los empleados, o en los manuales o documentos institucionales que nos puedan brindar cuando entramos a trabajar, incluso, podemos encontrarlo en la carta editorial de bienvenida de los dueños o él dueño, aunque es más común encontrarlas en manuales.

Veámoslas a continuación, empezando con la definición de cada una.